Dicho plan tiene previsto poner en marcha, a través de una metodología online, un total de 18 cursos de 40 horas lectivas, formándose a un total de 270 trabajadores de los distintos ámbitos y categorías. La temática de las acciones intenta cubrir un amplio abanico de temas en función de las necesidades formativas detectadas y que están relacionadas con las nuevas tecnologías, los idiomas, el medioambiente o la cooperación y mediación internacionales. UGT y CCOO también colaboran en el plan.
Manuel Caeiro, vicepresidente de Fomento Económico de la Mancomunidad, apunta que dada la aceptación de las diferentes acciones formativas en años anteriores, se prevé una mejora de la calidad y eficacia de este Plan de Formación vigente, con una mejora en los resultados y aplicabilidad al puesto de trabajo.
