150 ofertas de empleo; 15.000 candidatos
La empresa de maquinaria agrícola John Deere busca 150 personas para su fábrica de Getafe. No está claro en qué consiste el empleo ni la remuneración. La compañía tampoco aclara si los escogidos se incorporarán directamente o ingresarán en una bolsa de trabajo. Son muchas incógnitas, pero ninguna parece un obstáculo para que miles de personas hayan hecho hoy horas y horas de cola con la esperanza de ser las elegidas.
La convocatoria llevaba abierta una semana y se cerraba hoy. Durante la mañana la fila que delante de las oficinas en Getafe de Adecco —la empresa de trabajo temporal encargada del proceso de elección— ocupaba buena parte de la calle de Madrid (la principal del municipio) y se doblaba formando un lazo que, según vecinos de la zona, superaba holgadamente el kilómetro. Desempleados que han pasado más de cuatro horas en ella aseguraban que solo hoy han llegado a ser 15.000 personas aunque, afirman en Adecco, ese es el número total de inscritos en toda la semana, una semana infernal durante la que algunos días las esperas han arrancado antes de las cinco de la mañana.
“La verdad es que ni sé de qué va la oferta: para una fábrica de no sé qué”, contaba Samuel M., de 23 años, al salir de la oficina con su resguardo. “He estado aquí de las doce y media de la mañana a las cuatro de la tarde. Me da igual de qué sea el puesto, pero ya me han dicho que paciencia porque está crudo”, contaba. Samuel no tiene experiencia en una fábrica ni nada que se le parezca. Hasta hace un mes trabajaba en el equipo de mantenimiento de un hospital, pero ahora ve tan difícil volver a emplearse que busca lo que sea. Lo que sí confía es en su buena suerte.
“Por lo visto, sortean lo del trabajo”, dice. Un portavoz de Adecco matiza que lo que hacen exactamente, y debido a una petición poco usual de John Deere, es ceder a la compañía todas las solicitudes que les lleguen; ellos efectúan un sorteo ante notario y, después de elegir a 1.250 candidatos, la empresa de trabajo temporal criba cruzando currículos y unas pruebas psicotécnicas hasta dar con los perfiles más adecuados para cubrir los 150 puestos.
A las cuatro de la tarde, una hora antes de que se cerrara la oficina, todavía quedaban 600 personas. R. M. R., de 47 años, y Javier Rodríguez, de 19, hablaban tras haber echado los dos la solicitud. Ambos llevan más o menos un año sin empleo. “Parece ser que es para una cadena de montaje, pero ni lo sabemos muy bien”.
“Yo tengo el número 21.614”, sale un chico con su resguardo. “Yo, el 21.628”, le responde otro. Entran en la oficina mujeres con carritos, personas de edad avanzada, jóvenes en busca de su primer empleo, extranjeros, getafenses… Nazaret Cedillo, de 28 años, ha trabajado de administrativa hasta hace un año, pero no le importa cambiar de sector. “Yo trabajo de lo que sea: me da lo mismo. No sé si todos los puestos son para cadenas de montaje o también habrá de limpieza, mantenimiento… “¿Y qué más da ahora?”, dice con una sonrisa.
La empresa de maquinaria agrícola John Deere busca 150 personas para su fábrica de Getafe. No está claro en qué consiste el empleo ni la remuneración. La compañía tampoco aclara si los escogidos se incorporarán directamente o ingresarán en una bolsa de trabajo. Son muchas incógnitas, pero ninguna parece un obstáculo para que miles de personas hayan hecho hoy horas y horas de cola con la esperanza de ser las elegidas.
La convocatoria llevaba abierta una semana y se cerraba hoy. Durante la mañana la fila que delante de las oficinas en Getafe de Adecco —la empresa de trabajo temporal encargada del proceso de elección— ocupaba buena parte de la calle de Madrid (la principal del municipio) y se doblaba formando un lazo que, según vecinos de la zona, superaba holgadamente el kilómetro. Desempleados que han pasado más de cuatro horas en ella aseguraban que solo hoy han llegado a ser 15.000 personas aunque, afirman en Adecco, ese es el número total de inscritos en toda la semana, una semana infernal durante la que algunos días las esperas han arrancado antes de las cinco de la mañana.
“La verdad es que ni sé de qué va la oferta: para una fábrica de no sé qué”, contaba Samuel M., de 23 años, al salir de la oficina con su resguardo. “He estado aquí de las doce y media de la mañana a las cuatro de la tarde. Me da igual de qué sea el puesto, pero ya me han dicho que paciencia porque está crudo”, contaba. Samuel no tiene experiencia en una fábrica ni nada que se le parezca. Hasta hace un mes trabajaba en el equipo de mantenimiento de un hospital, pero ahora ve tan difícil volver a emplearse que busca lo que sea. Lo que sí confía es en su buena suerte.
“Por lo visto, sortean lo del trabajo”, dice. Un portavoz de Adecco matiza que lo que hacen exactamente, y debido a una petición poco usual de John Deere, es ceder a la compañía todas las solicitudes que les lleguen; ellos efectúan un sorteo ante notario y, después de elegir a 1.250 candidatos, la empresa de trabajo temporal criba cruzando currículos y unas pruebas psicotécnicas hasta dar con los perfiles más adecuados para cubrir los 150 puestos.
A las cuatro de la tarde, una hora antes de que se cerrara la oficina, todavía quedaban 600 personas. R. M. R., de 47 años, y Javier Rodríguez, de 19, hablaban tras haber echado los dos la solicitud. Ambos llevan más o menos un año sin empleo. “Parece ser que es para una cadena de montaje, pero ni lo sabemos muy bien”.
“Yo tengo el número 21.614”, sale un chico con su resguardo. “Yo, el 21.628”, le responde otro. Entran en la oficina mujeres con carritos, personas de edad avanzada, jóvenes en busca de su primer empleo, extranjeros, getafenses… Nazaret Cedillo, de 28 años, ha trabajado de administrativa hasta hace un año, pero no le importa cambiar de sector. “Yo trabajo de lo que sea: me da lo mismo. No sé si todos los puestos son para cadenas de montaje o también habrá de limpieza, mantenimiento… “¿Y qué más da ahora?”, dice con una sonrisa.
